为何从全球机床8强陷入破产重整残局
发布时间：2018-07-24
大连机床是老牌国有企业，前身为始建于1948年的广和机械工厂，1953年改名为大连机床厂。1995年11月，以大连机床厂为核心，合并了大连市机床工具行业的主要企业，组建了大连机床集团。
作为共和国建国初期全国机床行业“十八罗汉”之一，大连机床是全国最大的组合机床、柔性制造系统及自动化成套技术与装备的研发制造基地。
本世纪初，大连机床迎来了它的高光时刻。2000年至2006年，该公司连续7年被中国机床工业工具协会评为行业销售收入、数控产值、出口创汇、精心创品牌4项“十佳”企业。2004年，大连机床迎来改制，几经股权变更后，该公司由国有独资变更为多元投资为主、国有参股。改制后企业历史负担也陆续卸下，企业员工从最高时的1.8万人减至约6000人。
债务危机爆发前，大连机床集团麾下拥有全资、合资、控股及参股子公司40多个。
大连机床曾距上市仅有一步之遥。2013年，其控股母公司大连高金科技发展有限公司（下称“高金科技”）欲借华东数控( 002248.SZ )之壳让大连机床上市。当年，高金科技出资3.2亿元认购5000万股华东数控普通股，持股16.26%，并在几度增持后，成为华东数控最大股东。但因高金科技负债累累，持有的华东数控股份全部被司法冻结等一系列原因，大连机床最终借壳失败。
上市无望后的大连机床，此后深陷融资泥潭。从2016年3月至今，大连机床出现多只债券违约，据不完全统计，违约金额合计超过38亿元。2016年12月，评级机构下调公司主体长期信用等级至C；2017年8月，中国银行间市场交易商协会暂停大连机床债务融资工具相关业务。
除了债券违约，大连机床及其子公司在其他金融机构的贷款也出现大面积逾期，最大的“债主”中国银行涉及金额达20亿元，仅逾期借款就达13.95亿元。
《中国经济周刊》记者就相关事宜多次致电大连机床，其官方电话一直无人接听。
急需实力“金主”临危续命
大连机床最后一次披露公司财务数据还要追溯到2016年的三季报。该报告显示，大连机床合并报表负债总计180.87亿元，资产负债率77.08%。2016年前三季度，大连机床合并报表总营收93.34亿元，营业总成本则高达90.47亿元，利润率仅为3%，同期营业利润更是为-4019.58万元。
严重的债务危机，低迷的盈利能力，最终令这家老牌机床企业不得不走向破产重整。
与大连机床一道纳入破产轨道的，还有其控股母公司高金科技。高金科技是一家伴随着大连机床混改“而生”的企业。此前历任大连机床副总经理、副董事长的陈永开，与另外41名自然人共同持有高金科技，其中陈永开持股占比77.35%，是高金科技和大连机床的实际控制人。
站在破产重整的悬崖边上，大连机床急需实力“金主”临危续命。7月12日，主持大连机床破产重整的管理人方面发布公告称，由于大连机床集团及旗下公司负债较重，缺乏偿债资金，故急需引进战略投资人，补充流动资金以恢复企业营运，整合核心资产以实现重整价值。
事实上，通过破产重整实现脱困的案例就在大连机床身边。2016年10月，总部位于大连的东北特钢被裁定进入司法重整。最终，沙钢集团董事局主席沈文荣通过其控制的锦程沙洲出资45亿元，接盘东北特钢。这是中国首例民营钢企接盘重整地方大型国有钢企的案例。
高端市场竞争力低下
作为机械工业的基本生产设备，机床工业的现代化水平和规模，是一个国家工业发达程度的重要标志之一。
目前，传统中低端机床市场萎缩已成行业共识。市场分析机构Frost & Sullivan统计结果显示，中国传统机床行业2016年的市场规模分别约1656亿元及136.58万台，2011年至2016年间的复合年增长率仅为0.3%及0.4%。
相比于传统机床行业，中国的数控高精密机床市场已进入高速发展时代，随着IT、电子产品、汽车、医疗器材等下******业对数控高精密机床需求的上升，2016年中国的数控高精密机床市场规模达1185亿元，预计2021年将扩大至1561亿元，复合年增长率达到5.7%。
反观大连机床，却是以普通机床和经济型数控机床等中低端产品为主，技术壁垒薄弱，市场门槛低。随着行业竞争加剧和市场需求逐步向高端数控机床转化，中低端机床市场供过于求的矛盾日益突出，行业整体利润空间被不断压缩，企业盈利能力逐年降低。
值得注意的是，技术壁垒仍然是中国企业在中高端市场面临的最大问题。在高端数控机床领域，国内产品市场占有率不足5%；在组成机床的零部件中，数控系统、转摆头、高速主轴、刀具等核心部件，80%都依赖进口。
从更大视角看，2011年起，机床行业的营业收入及利润总额增速持续下行。行业亏损企业数量，由2011年的359家增至2016年的818家，亏损金额由2011年的15.99亿元增至2016年的72.77亿元。
此外，人才培养和技术积累方面的现状也极其堪忧。据业内人士介绍，在国内，机床行业又苦又累待遇也低，大学毕业生不愿干；现有人员也难以沉下心来钻研技术，要么忙于应付项目报告，要么转岗，或被外国同行高薪挖走，年轻中高端技术人才的匮乏，企业技术研发断档。